来源：央视新闻客户端近期
，从国AI业界发生了一场“大地震”
。王到王作为聊天机器人ChatGPT的流亡开发者 ，OpenAI无疑是到国最受关注的人工智能公司之一 。就是尔特这家公司的联合创始人、CEO 、曼重有“ChatGPT之父”之称的从国阿尔特曼在“疯狂的5天”里 ，经历了被闪电免职、王到王加入微软 、流亡最终又官复原职的到国戏剧性反转。阿尔特曼，尔特由于音译不同 
，曼重很多网友喜欢称呼他为“奥特曼”。从国这位“AI奥特曼”究竟是王到王如何实现“惊天逆转”的 ？拥有一辆售价超100万美元的雷克萨斯超跑，和不止一辆迈凯伦，流亡阿尔特曼是赛车爱好者 。11月17日中午，在拉斯维加斯观看一级方程式赛车大奖赛时，他收到一条谷歌在线会议的邀请
。在点开这个链接之前，这位38岁的首席执行官可以说是顺风顺水 。去年11月
，OpenAI推出爆款产品ChatGPT，5天内注册用户就超过100万。ChatGPT：我是ChatGPT ，一个由OpenAI训练的大型语言模型，我能够理解和生成文本，并回答各种问题。作为公司CEO的阿尔特曼被视为ChatGPT的代言人，穿梭于世界各地 ，与政、商及科技界领袖会面
，他即将完成一笔融资 ，对OpenAI的估值将接近900亿美元。而在11月17日，当阿尔特曼点击进入谷歌会议室，发现几乎整个OpenAI的董事会都在盯着他
，董事会成员苏茨克维告诉阿尔特曼，他被免职了。《纽约时报》科技记者 艾萨克
：这太疯狂了 ，这绝对是我在科技领域见过的最疯狂的情节 。ChatGPT大火，阿尔特曼却被踢出局了
，这毫无征兆的一幕震惊了整个AI界，对OpenAI持股49%的微软公司也是在消息公布前几分钟才知情 。哈佛大学商学院学者 森古普塔
：如果阿尔特曼提前知晓这件事，他一定会采取行动，很容易就能阻止这次罢免 。所以董事会一直对微软保密 。微软首席执行官纳德拉对此表示“愤怒”和“措手不及” 。当天，微软股价一度“跳水”超过2% ，收跌1.68%。美国市场分析师 艾夫斯：我认为这对OpenAI来说是一个打击
，对AI行业也是一个打击。根据OpenAI董事会发布的声明，解雇阿尔特曼的原因是，他在与董事会的沟通中缺乏坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力 。《华尔街日报》透露，在解职前，董事会成员对阿尔特曼的不信任，已经到了对他所汇报的每一件事 ，都需要反复核查的地步。与阿尔特曼关系亲近的人则认为，解雇阿尔特曼更多是围绕AI安全性争议，以及OpenAI内部的权力斗争。美国市场分析师 艾夫斯：阿尔特曼是人工智能的金童，这将在整个行业以及华尔街形成连锁反应。据《纽约邮报》报道，阿尔特曼是名神童，8岁就开始编程，儿时的偶像是乔布斯。和乔布斯一样，19岁时 ，阿尔特曼从斯坦福大学计算机专业退学，创立了自己的第一家公司 。2017年 ，他一度考虑竞选加州州长，但几周后又放弃了。2019年，34岁的阿尔特曼他当上了OpenAI的首席执行官，他将自己与研发第一枚原子弹的美国物理学家奥本海默相提并论 ，并将OpenAI的人工智能愿景比作“曼哈顿计划”。11月18日
，阿尔特曼在社交媒体发帖
：我爱你们所有人。在很多方面这（被免职）都是一次古怪的经历。有点像在你还活着的时候读到了自己的悼词 。有网友从中发现疑似“藏头诗”，第一句“I love you all”的首字母组合恰巧是Ilya。伊利亚·苏茨克维 ，OpenAI的首席科学家，师从“深度学习之父”杰弗里·辛顿 。苏茨克维与阿尔特曼都是OpenAI的公司联合创始人兼董事会成员 。据《纽约时报》报道，两人之间的争执已经至少持续了一年，尤其是在ChatGPT面世之后，阿尔特曼注重拓展AI的商业潜力
，属董事会“激进派” ，而苏茨克维更注重AI的安全性，属“保守派”
。在免职事件前
，OpenAI就曾就AI研发是否足够安全进行过内部大争论。无论是否巧合，苏茨克维正是阿尔特曼遭解职的关键人物之一。据英国《卫报》透露 ，阿尔特曼被解职后，有OpenAI员工问苏茨克维这是否是一场“政变” 。非营利组织 ，正是OpenAI在成立之初对自己的定位 。2015年 ，谷歌主导的DeepMind研发出人工智能围棋软件AlphaGo ，第一次击败人类职业棋手。科技巨头对深度学习框架的垄断，也因此愈加引发担忧。2015年12月 ，阿尔特曼、苏茨克维和马斯克等人共同创立非营利组织OpenAI ，宣称其目的是开发“安全且有益的”通用人工智能。2018年，马斯克退出OpenAI
 ，并取消了原定对OpenAI的资金捐赠计划。当时OpenAI正处在大量烧钱 、技术攻坚的关键期 ，面临生死存亡 。就是在那时，阿尔特曼决定设立营利架构 ，走融资路线 。他设计了一个复杂的组织架构，确保投资方可以赚钱但无权干预OpenAI的决策，由非营利阵营的董事会控制整个组织，决定OpenAI的战略和管理层 。除CEO阿尔特曼 、总裁布洛克曼和首席科学家苏茨克维 ，董事会其余3名成员来自外部
，6名董事都不持有公司股权。2019年
 ，OpenAI获得微软10亿美元的投资 。在《华尔街日报》看来，OpenAI能够以近乎创纪录的速度从一家小型非营利组织发展成一家估值数百亿美元的科技巨兽
，阿尔特曼设立的营利架构功不可没 。但在公司迅速发展的过程中，阿尔特曼对AI商业化的态度也越来越积极 ，与苏茨克维等董事会成员的分歧逐渐加深。作为OpenAI的技术“灵魂人物”，苏茨克维主导了GPT-1、2
、3、4模型的研发 。2022年2月
，他曾在社交媒体声称：当今最大的神经网络可能已拥有轻微的意识 。这引起了一场小骚动，外界认为他所指的是当时处在研发中的GPT-4。2022年秋天 ，数以千计做成OpenAI徽标形状的回形针出现在OpenAI旧金山总部，这似乎是对手公司Anthropic的一名员工的恶作剧，但每个人都知道，回形针是被视为AI潜在风险的一个象征 。这源自牛津大学哲学家博斯特罗姆在2003年提出的“回形针制造机”思想实验
。假如把一个超智能AI的最终目标设定为尽可能多地生产回形针
，为了实现这个目标 ，AI就会设法把地球上的一切都变成回形针的生产材料，也包括人类。如今，在GPT-5即将面世之际 ，一向低调的首席科学家苏茨克维突然执意赶走阿尔特曼 ，加深了外界的猜测，苏茨克维是否洞察到在AI商业化过程中存在的某些风险？据《赫芬顿邮报》称，就在免职事件前夕 ，几名OpenAI研究人员致信董事会，称一个代号Q*的AI项目所取得的进展可能对人类构成威胁。美国有线电视新闻网也披露 ，OpenAI据称已经研发出一项非常危险的人工智能技术 ，但他们永远不会发布它，也不会对外宣布到底是什么。苏茨克维 ：一个非常简单的规则，从数据中提取信息并输入模型
，只需要不断重复这个过程，数据的复杂性转移到模型的复杂性中，因此产生的模型非常复杂
，我们并不能确切理解它是如何工作的。今天，生成式AI仍犹如一个黑匣子 ，人们使用它，却搞不清其中的运作原理。美国有线新闻网称，如今AI已经展现出撒谎和掩盖踪迹的能力 。AI神经网络越强大
，就越有可能通过难以预测甚至对人类有害的方式实现目标，这正是苏茨克维所担心的。今年7月 ，OpenAI首次提出“超级对齐”概念 ，要求AI系统的目标要与人类价值观及利益保持一致 ，也就是“对齐”。“超级对齐”团队的负责人之一就是苏茨克维。据“商业内幕”网站报道，苏茨克维曾当众拿出一座木质雕像，代表“不对齐”的AI
，然后当众烧掉，强调AI安全无比重要。而AI研究领域也有另一种观点
，“有效加速主义”
，主张无条件地加速技术创新  ，并且快速推向市场来颠覆社会结构。有分析人士认为，身为OpenAI CEO的阿尔特曼 ，虽然也强调AI安全与监管，但他的立场更偏向于“有效加速主义”。两人关于OpenAI的路径之争，在今年6月的特拉维夫大学同台演讲中就有所体现
。阿尔特曼：如果我们创造出的超强通用AI具有惊人的优势，我想大多数人会同意。苏茨克维 ：AI将具有强大的能力，如果被恶意使用将产生巨大危险。11月6日，首届OpenAI开发者大会上，阿尔特曼推出GPT商店与创作者收入分享计划  ，用户可以通过自己设计的GPT来赚取收益，这进一步引发了董事会内保守派的担忧 。美联社记者 邦尼尔：阿尔特曼确实推动了这项（AI）技术的商业化 ，但这与董事会的立场有点冲突。随着技术的发展，董事会对AI的安全性有很多担忧。11月17日 ，阿尔特曼被免职当天 
，多名OpenAI的高管宣布辞职 ，包括AI风险评估团队负责人马德里、研究总监帕乔基。阿尔特曼位于旧金山价值2700万美元的豪宅变成一间临时作战室，里面挤满了OpenAI员工 ，为他如何重返公司出谋划策。美联社记者 邦尼尔：员工们不明白，为什么阿尔特曼会被赶出去，只是因为缺乏与董事会的沟通吗
？OpenAI的770名员工中有超过700人签署联名信，要求恢复阿尔特曼的职位，并要求董事会下台
，否则就与阿尔特曼一同离职。他们还开启刷屏模式。阿尔特曼给他们中的很多人都点了赞。在福布斯杂志看来，在AI产业变革的关键期 ，商业化是大多数员工出于现实利益的选择，他们把未来押注在阿尔特曼的商业头脑上
。11月19日，在被免职两天后
，阿尔特曼带着访客胸牌，回到了这家自己创立的公司 ，和董事会进行最后的谈判 。然而，谈判最终破裂。同日，微软CEO纳德拉宣布，阿尔特曼将加入微软，领导一个新的高级人工智能研究团队。“商业内幕”网站称
，微软已为有意跳槽的OpenAI员工准备好了办公室，距离OpenAI总部大约3公里，还承诺薪资不变  。阿尔特曼则转发了纳德拉的声明，并表示“使命将继续” 。11月20日，微软股价上涨2.05%，至每股377.44 美元，创历史新高。阿特尔曼加入的消息让微软的市值暴涨了560亿美元。美联社记者 邦尼尔：对于微软来说
，这是一次巨大的胜利，因为他们让所谓的人工智能代表人物加入了微软公司。《纽约时报》直言，OpenAI成了整起事件中最大的输家，从上到下士气低迷，大批员工决意另起炉灶 。事情走到这一步，显然已大大出乎OpenAI董事会的预料。11月20日，苏茨克维在社交媒体发帖：我对参与董事会的行动感到很后悔。我从没想过要伤害OpenAI。阿尔特曼转发了苏茨克维的帖子，并评论了三颗爱心 。吃瓜的马斯克则在评论区跟帖
：如果OpenAI正在做一些对人类有潜在危险的事情 ，世界需要知道 。英国《卫报》称，苏茨克维也参与签署了700多名员工的联名信，这意味着他同意将自己从董事会除名，以期待阿尔特曼的回归
。而当《纽约时报》等媒体已经把微软描述为最大赢家时
，事情又出现反转。11月22日，OpenAI发表声明：我们已原则上达成协议，让阿尔特曼重返OpenAI担任首席执行官 。这惊掉了所有人的下巴。评论区里获赞最多的一条留言写道：OpenAI是刚刚完成了有史以来最伟大的营销活动吗？美联社记者 邦尼尔
：他们达成了一项暂定协议 ，让阿尔特曼回到公司，并组建一个新的董事会 。《纽约时报》直言 ，在董事会进行改组后 ，反对阿尔特曼的人都被排除在外。美国消费者新闻与商业频道则注意到 ，先前的董事会包括学者和研究人员，而新董事会拥有更多的商业和经济学背景。康奈尔大学教授 克雷普斯：原先董事会中想要采取更保守更谨慎态度的一派似乎已经被驱逐，取而代之的是一群资深商业元老
。美国科技媒体The Information评论称，当年乔布斯重返苹果用了12年，阿尔特曼却在120个小时内就完成了“从国王到流亡者再到国王”的不可思议之旅。《华尔街日报》评论称，创始人与董事会的决裂，是硅谷历史最悠久的权力游戏之一，但OpenAI的情况非常特殊 。在这场商业化扩张与科技保守主义之争中，OpenAI选择了前者，然而在巨大利益推动下，仅靠市场自身的力量 ，真的能找到平衡点吗？《华尔街日报》认为，OpenAI的这场危机折射出AI行业内部一个热议的问题
。如果AI的黑匣子可能是一个潘多拉的魔盒，该由谁来决定是否打开这个盒子？在未能保证AI对人类不会产生威胁之前，是否应该将其商业化 、推向大众？在OpenAI管理层冲突之外 ，如何有效地推动AI监管
，或许是更值得被关注的话题  。（来源：央视新闻客户端）